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护士中的“职业疲劳”问题及影响|

护士是医疗团队中不可或缺的重要角色，他们在医院、诊所和其他医疗机构中给予关键的医疗服务，为患者给予护理和支持。然而，随着医疗系统的不断开展和变化，护士所面临的工作压力也在逐渐增加，导致了一种被称为“职业疲劳”的现象。

职业疲劳是指由于长期承受高强度工作压力而导致的身心疲惫和工作效率下降的状态。护士在日常工作中可能会经历以下问题：

1. 工作负荷过重：医疗机构中患者数量众多，护士需要应对各种急诊和非急诊状况，而且常常需要长时间工作。

2. 情绪压力：护士需要处理患者和家属的情绪反应，有时会遇到暴力事件或威胁。

3. 缺乏职业支持：部分医疗机构对护士的培训和支持不足，导致他们无法有效处理工作中的挑战。

职业疲劳对护士和医疗机构都带来了严重的影响：

1. 护士可能会出现身体不适和心理问题，如抑郁症、焦虑等，严重的情况下可能影响工作表现和生活质量。

2. 长期存在的职业疲劳会导致护士提前离职或选择转行，增加医疗机构的用工难题。

为解决护士中的职业疲劳问题，可以采取以下改善措施：

1. 给予定期的心理健康支持和培训，帮助护士有效应对工作中的挑战和情绪压力。

2. 调整工作安排，合理分配工作负荷，避免护士出现长时间超负荷工作的情况。

3. 加强医疗机构对护士的支持和关怀，建立良好的工作氛围和团队合作精神。

顺利获得关注和解决护士中的职业疲劳问题，可以提高护士的工作满意度和专业能力，保障患者的医疗安全和服务质量。

陈祥蕉·记者 铁穹 阙洲荣 阿吉/文,阿诺德、陈新华/摄